Mensen
Het kloppend hart van jouw organisatie
Een organisatie is zo sterk als de mensen die er werken. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich verbonden voelen met je bedrijf, zich blijven ontwikkelen en niet overstappen naar de concurrent? Veel organisaties proberen bij een personeelstekort direct nieuw talent te werven, terwijl juist het behoud van de huidige medewerkers cruciaal is. Je zoekt de perfecte balans tussen het welzijn van je medewerkers én het halen van jouw bedrijfsdoelen.
Hoe behoud je medewerkers en trek je nieuw talent aan?
Investeer in ontwikkeling
Zorg voor een duidelijke loopbaanontwikkeling en brede opleidingsmogelijkheden. Dit voorkomt dat medewerkers vastlopen en gaan zoeken naar groeikansen buiten de organisatie.Creëer een aantrekkelijke werkomgeving
Een positieve bedrijfscultuur, waarin medewerkers zich gewaardeerd en gehoord voelen, draagt bij aan loyaliteit.Bied flexibiliteit
Zeker de nieuwe generatie werknemers hecht veel waarde aan een goede werk-privébalans. Hybride werken, flexibele werktijden en autonomie in de functie zijn belangrijke factoren.Zorg voor interne mobiliteit
Voorkom dat medewerkers hun carrière elders voortzetten door intern doorgroeimogelijkheden te creëren.Sterk en inspirerend leiderschap
Het management speelt een belangrijke rol in het behouden van medewerkers en het aantrekken van nieuw talent. Een managementteam met duidelijke doelen en een inspirerende visie die actief investeert in de ontwikkeling en het welzijn van medewerkers zorgt voor een stabiele en aantrekkelijke organisatiecultuur.
Onze specialisten helpen je verder
Onze specialisten van Employment Advisory denken met je mee over de strategische en praktische kant van HR. Samen met collega's van Business Advisory en IT Advisory kijken we breed naar jouw uitdagingen, met oog voor mens én organisatie. Met slimme oplossingen als de HR Hub, de inzet van onze HR-professionals en het benutten van subsidies zoals SLIM, helpen we je bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.
HR Hub
Een flexibel online platform dat HR- en payrollprocessen stroomlijnt én aanvult met de inzet van onze HR-professionals. Zo houd je grip op je processen én bied je medewerkers een professionele, goed georganiseerde werkomgeving.
.png)
Management development
Goed management is geen luxe, maar een voorwaarde voor succes. Ons Management Development-traject ondersteunt jouw MT in groei en samenwerking. Zo vergroot je de effectiviteit van je managementteam én creëer je ruimte voor strategisch leiderschap.
SLIM subsidie
Een subsidieregeling die (met onze hulp) kan worden aangevraagd om te investeren in leren & ontwikkelen binnen je organisatie. Zo creëer je kansen voor groei en behoud je talent door actief te investeren in hun ontwikkeling.
Een eerste inzicht: waar staat jouw organisatie?
Als ondernemer wil je dat je mensen groeien — en daarmee ook je organisatie. Maar echte groei begint met inzicht. Wélke talenten zijn er al in huis? Wat ontbreekt er nog? Waar zit onbenut potentieel? En wat heb je in de toekomst nodig om verder te komen?
Onze praktische checklist helpt je om op een gestructureerde manier te kijken naar talentontwikkeling binnen jouw organisatie. Niet als doel op zich, maar als middel om medewerkers te binden, te boeien én te laten excelleren. Wil je ook meer grip op talentontwikkeling binnen jouw organisatie?
Tijdelijke oplossing met Interim Financials
Soms is er direct extra capaciteit nodig om de druk op de organisatie tijdelijk te verlichten. Bijvoorbeeld omdat er een deadline nadert, bepaalde kennis niet aanwezig is, een medewerker uitvalt of de werkdruk simpelweg te hoog is geworden. Een tijdelijke inzet van een interim professional kan dan een praktische en effectieve oplossing zijn. Zie het als een tussenoplossing die lucht geeft. Zo win je tijd om het échte probleem grondig aan te pakken.
Benieuwd naar de andere mogelijke oorzaken van personeelstekort?
Lees hier meer over het slim benutten van technologie en de optimalisatie van bedrijfsprocessen.
Klaar om je personeelstekort aan te pakken?
Wij helpen je graag! Neem contact met ons op via [email protected] of laat je contactgegevens achter en wij nemen met jou contact op.
.png)
