Medewerkertevredenheidsonderzoek
Werkgeluk is cruciaal voor het succes van uw bedrijf. Vandaar dat het medewerkerstevredenheidonderzoek (MTO) steeds vaker wordt ingezet binnen organisaties. Bedrijven hebben betere bedrijfsresultaten en een hogere mate van werknemersbetrokkenheid als hun werknemers meer plezier in hun werk hebben. Inzicht in wat zorgt voor een optimale ‘employee experience’ is dus geen overbodige luxe. Ga daarom aan de slag met een MTO, want meten = weten.
Wat kunt u meten met een MTO?
Veel! Of u nu wilt begrijpen wat getalenteerd personeel van u verwacht of wilt achterhalen hoe u het ziekteverzuim kunt verminderen, u krijgt via een MTO direct feedback van uw medewerkers. Feedback die u kunt inzetten bij het (verder) vormgeven van uw interne HR-processen, zoals onboarding, opleidingen & ontwikkelingen, de werkcultuur en arbeidsomstandigheden. Ook helpen inzichten over werkgeluk u bij het halen van ESG-rapportage omtrent diversiteit en inclusiviteit, goed en aantrekkelijk werkgeverschap, een gezonde en veilige cultuur en medewerkersbetrokkenheid.
Waarom het MTO van Baker Tilly?
Het Baker Tilly MTO onderscheidt zich van andere MTO-onderzoeken doordat wij naast de tevredenheid ook het belang meten dat medewerkers aan verschillende thema’s hechten. Zo zorgen we dat de verbeteradviezen aansluiten bij de daadwerkelijke behoeften van medewerkers. Wij voorzien u dus niet alleen van de MTO-resultaten, maar koppelen hier direct verbeteradviezen aan. Met onze uitgebreide HR-ervaring helpen wij u om op praktische wijze verbeteringen door te voeren en bieden wij als hier behoefte aan is de nodige ondersteuning. We ontzorgen u in het gehele proces van het MTO: van communicatie naar medewerkers over het onderzoek, tot de interpretatie van de resultaten en de communicatie van de uitkomsten naar de medewerkers. We bieden een overzichtelijke en praktische rapportage met naar wens een uitsplitsing naar verschillende afdelingen of andere groepen.
Wat u verder van ons kunt verwachten:
Een duidelijke en AVG-proof online MTO-tool, die voldoet aan de security-standaarden.
Een vlotte doorlooptijd: binnen een tijdsbestek van twee maanden kunnen we het gehele onderzoek uitvoeren, inclusief terugkoppeling van de resultaten.
De mogelijkheid om de vragenlijst in het Engels, Pools en Oekraïens in te laten vullen.
De mogelijkheid om naar wens een extra add on toe te voegen aan het MTO, zoals workshops, focusgroepen of benchmarking.
Persoonlijk contact staat voorop!
Aanvulling MTO: pulse meting
Daarnaast biedt Baker Tilly de mogelijkheid om pulse-metingen uit te voeren. Met een pulse-meting kan via een korte vragenlijst dieper in worden gegaan op een specifiek onderwerp. Of worden algemene vragen ter beeldvorming van prioriteiten en voorkeuren binnen de organisatie gesteld. Een pulse-meting kan ook gebruikt worden om de voortgang op een bepaald onderwerp te meten.
Een pulse-meting is geen vervanging van een medewerkerstevredenheidonderzoek, maar een aanvulling hierop. Het stelt uw organisatie in staat snel te reageren op de behoeften en zorgen van medewerkers en bevordert zo een positieve en productieve werkomgeving. U heeft de vrijheid om zelf te bepalen welke onderwerpen voor u belangrijk zijn.
Geïnteresseerd in het uitvoeren van een pulse-meting? We helpen u graag verder. Neem vrijblijvend contact met ons op.
Meer weten over het MTO? Baker Tilly helpt u graag!
Gaat u ook voor gelukkige en goed presterende werknemers en daardoor betere bedrijfsresultaten? Dan is het uitvoeren van een medewerkerstevredenheidsonderzoek de eerste stap in de goede richting. Want dan weet u wat er speelt en waar u zich op moet focussen. Onze specialisten vertellen u alles over het MTO, onze aanpak en hoe een MTO uw bedrijf succesvoller kan maken. Samen gaan we voor uw bedrijfsgeluk!
.png)
