.png)
JTF subsidie voor mkb-personeel en scholing
De arbeidsmarkt is constant in beweging: vacatures worden moeilijker ingevuld, verwachtingen van medewerkers blijven toenemen en bedrijven streven ernaar hun talenten te behouden. De JTF subsidie (Just Transition Fund) biedt een unieke kans voor mkb-ondernemingen om te investeren in hun medewerkers en HR-beleid, met de focus op professionalisering, duurzaamheid en groei.
De subsidie voor personeel en scholing is bedoeld voor mkb-ondernemingen in de provincie Groningen en gemeente Emmen. Met Baker Tilly en zijn gespecialiseerde subsidiepartner haal je de externe expertise in huis om een succesvolle subsidieaanvraag te doen en je HR-beleid naar een volgend niveau te tillen.
Waarom kiezen voor de JTF subsidie?
De JTF is een Europees subsidiefonds dat ondersteuning biedt aan bedrijven in Noord-Nederland die extra hulp nodig hebben in de overgang naar een duurzamere economie. Met deze subsidie kun je jouw HR-beleid moderniseren en je bedrijf sterker maken in een concurrerende arbeidsmarkt. Denk bijvoorbeeld aan het ontwikkelen van strategisch personeelsbeleid.
Goed HR-beleid is een cruciale factor om medewerkers aan te trekken en te behouden. De JTF subsidie voor mkb-personeel en scholing helpt jouw onderneming niet alleen op korte termijn, maar ook met duurzame oplossingen voor personeels- en scholingsvraagstukken.
.png)
Hoogte en voorwaarden van de subsidie
De JTF subsidie dekt tot 50% van de subsidiabele kosten, met een maximum van € 80.000 per project. Om voor de subsidie in aanmerking te komen, moet je voldoen aan de volgende voorwaarden:
De onderneming classificeert als mkb-onderneming
De onderneming heeft een vestiging in de provincie Groningen of gemeente Emmen
De onderneming is actief in de proces- en maakindustrie en valt onder een van de volgende SBI-codes: 10 t/m 35 (industrie en energie), 41 t/m 43 (bouw), 49 t/m 52 (vervoer en opslag), 61 t/m 63 (informatie en communicatie) of 72 (wetenschappelijk onderzoek en ontwikkeling)
Het project moet binnen 18 maanden na toekenning zijn afgerond
Dien je aanvraag uiterlijk op 30 juni 2025 in. Aanvragen worden behandeld op volgorde van binnenkomst totdat het subsidieplafond is bereikt
Mocht jouw onderneming of project niet in aanmerking komen voor de JTF subsidie, dan is de SLIM subsidie wellicht een goed alternatief. De SLIM subsidie kan worden ingezet voor projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van jouw medewerkers. Lees meer: SLIM-subsidie | Baker Tilly
Welke projecten komen in aanmerking voor de JTF subsidie?
Enkele voorbeelden van projecten die je met de subsidie kunt realiseren:
Ontwikkelen van een strategisch HR-beleidsplan
In kaart brengen van het personeelsbestand en de inzetbaarheid van medewerkers
Adviseren over het implementeren van HR-projecten, zoals onboarding of opleidingsprogramma’s voor bij- en omscholing
Waar kan Baker Tilly jou bij helpen?
Baker Tilly biedt uitgebreide begeleiding bij jouw subsidieaanvraag en HR-projecten. Je mag rekenen op professioneel advies op maat zodat jouw onderneming optimaal profiteert van de JTF subsidie. Hoe verloopt het proces?
Adviesgesprek: in 30 minuten bespreek je met een van onze HR-adviseurs jouw behoeften en wensen en de voordelen van de subsidie.
Projectplan: we ontwikkelen een helder en strategisch plan en bespreken dit met een gespecialiseerde subsidiepartner uit de regio.
Vervolggesprek: in 30 minuten bespreek je met onze HR-adviseur en subsidiepartner het opgestelde projectplan en wat de mogelijkheden van de subsidie voor jouw organisatie zijn.
Subsidieaanvraag: onze ervaren subsidiepartner neemt het aanvraagproces volledig uit handen. Jij hoeft alleen nog een laatste controle te doen.
Implementatie: binnen 13 weken beoordeelt het SNN (Samenwerkingsverband Noord-Nederland) de subsidieaanvraag. Na goedkeuring koppelen wij je aan onze HR-specialisten van Employment Advisory om jouw project te laten slagen.
Aan de slag met jouw JTF subsidieaanvraag
Wil je een subsidieaanvraag doen? Wil je weten of jouw organisatie in aanmerking komt voor de JTF subsidie? Of heb je andere vragen? Neem contact op met onze HR specialisten of vul je contactgegevens hieronder in.
