In 12 stappen naar een soepel reorganisatieproces
Stappenplan voor een soepel reorganisatieproces
Een reorganisatie kent namelijk enkele belangrijke formaliteiten en verplichtingen waar u als werkgever aan moet voldoen. In ons stappenplan hoeft niet elke stap op uw situatie van toepassing te zijn, maar het is een handig hulpmiddel bij een goede voorbereiding en het zorgvuldig doorlopen van het reorganisatieproces.
De stappen op een rijtje:
Maak een reorganisatieplan
Dien een adviesaanvraag in bij de OR
Zorg voor adequate functieomschrijvingen
Meld uw reorganisatieplannen bij het UWV en vakbonden
Volg de afspiegelingsregels
Sociaal plan?
Ontslag: óf via een vaststellingsovereenkomst óf via het UWV
Zet transparante communicatie in voor een soepele transitie
Bereid uw leidinggevenden voor op het brengen van slecht nieuws
Check of werknemers herplaatst kunnen worden
Begeleid uw ontslagen werknemers
Bied nazorg aan werknemers die blijven.
Lees meer over bovenstaande stappen in ons stappenplan reorganiseren. Download het stappenplan!
Download de PDFDownload het stappenplan reorganiseren
Wij staan u graag bij in dit proces!
Bij een reorganisatie komt er veel op u als ondernemer af. Onze arbeidsrechtjuristen en HR-consultants helpen u in graag deze roerige tijden. Wij zorgen ervoor dat u goed geïnformeerd bent over het proces en adviseren u over de verschillende mogelijkheden. Bovendien kunnen wij u veel werk uit handen nemen: van het begeleiden van adviestrajecten met de OR of onderhandelingen met de vakbond tot het voeren van een ontslagprocedure bij het UWV, het opstellen van vaststellingsovereenkomsten en het voeren van ontslaggesprekken met uw werknemers.
Interesse om vrijblijvend te verkennen hoe wij u kunnen helpen? Neem dan contact met ons op.
Dit bericht is meer dan zes maanden geleden gepubliceerd. Omdat wet- en regelgeving continu in beweging is, raden wij u aan met uw Baker Tilly adviseur te bespreken of de informatie in dit bericht actueel is en gevolgen heeft (of mogelijkheden biedt) voor uw situatie. Uw adviseur praat u graag bij over de laatste stand van zaken.
