Bedrijfsopvolging
Op een gegeven moment sta je als ondernemer voor de vraag: wie wordt mijn opvolger? Is dat een familielid, een ambitieuze werknemer of een externe partij? De overdracht van je bedrijf is een grote stap, met belangrijke juridische en fiscale gevolgen. Door op tijd inzicht te krijgen in de mogelijkheden en beschikbare fiscale faciliteiten, zorg je voor een soepele overdracht en behoud van continuïteit.
Bedrijfsopvolgingsregeling in een notendop
Als ondernemer denk je op een bepaald moment na over de overdracht van je bedrijf. Hoe zorg je ervoor dat dit fiscaal voordelig verloopt en de continuïteit behouden blijft? Wij bespreken de belangrijkste fiscale regelingen waarmee je de belastingheffing bij opvolging onder controle houdt.
Bedrijfsopvolging in de praktijk
Aan wie draag ik mijn bedrijf over? Hoe pak ik zo’n bedrijfsopvolging aan, wat is de juiste timing en hoe zorg ik ervoor dat ook de fiscale gevolgen goed geregeld zijn? Voor Sander van Gelderen en Kees van Dijk, belastingadviseurs bij Baker Tilly, is dit dagelijkse kost. Ook zaken waar ondernemers wakker van liggen, gaan zij niet uit de weg. Door deze kwesties op te lossen, nemen ze zorgen weg. In dit interview delen Sander en Kees hun inzichten én aanpak bij een bedrijfsopvolging.
Het familiebedrijf in goede handen
Familiebedrijven combineren ondernemerschap met familiewaarden. Dit brengt unieke kansen en uitdagingen met zich mee, van groei en innovatie tot opvolging en continuïteit. Wil je weten hoe wij jouw familiebedrijf kunnen ondersteunen?
Generaties in familiebedrijven: samen bouwen aan de toekomst
Binnen het familiebedrijf werken jong en oud vaak lange tijd samen, met continuïteit en duurzame groei als doel. Maar hoe zorg je, met de opvolging in het vooruitzicht, voor een soepele overdracht, een sterke strategie en goed leiderschap binnen de familie? Het vraagt om een bewuste aanpak, waarbij zowel de huidige als de volgende generatie een duidelijke rol hebben. Onze experts helpen je hier graag bij.
Management Development voor next-gen opvolgers
Binnen familiebedrijven werken verschillende generaties vaak al jaren toe naar de opvolging. Toch blijft het een gevoelig onderwerp. Vertrouw ik mijn onderneming met een gerust hart toe aan mijn opvolger? En voelt de nieuwe generatie zich er klaar voor? Continuïteit vraagt om sterke management- en leiderschapsvaardigheden. Onze experts helpen je die vaardigheden te ontwikkelen.
Generatiestrategie
Bedrijfsopvolging in een familiebedrijf is een complex proces. Hoe betrek je zowel de huidige als toekomstige generatie, het management en de medewerkers actief bij de toekomstvisie? Een zorgvuldige planning en de juiste strategische advisering maken hier een wereld van verschil. Een doordachte bedrijfsstrategie helpt je de marktpositie te analyseren, kansen te identificeren en een routekaart voor groei en continuïteit te creëren.
Samen vooruit
Ben je benieuwd naar wat wij voor jouw familiebedrijf kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op. Wij bespreken graag met jou welke mogelijkheden er voor je zijn.